隨著企業ESG 意識提高，許多公司申請「B型企業」認證，以確立在公司治理、員工照顧、友善環境、社區扶持與客戶關係等五大面向，有具體永續實踐。
B 型企業認證受到許多公司青睞，但若企業取得B 型企業資格，卻做出漂綠、未善待員工等爭議行為，該如何防制？B 型企業協會理事長陳昱築指出，B型企業資格每三年需重新評估，且設有「公眾投訴」機制，經調查屬實後，最嚴重可撤銷認證資格。
B型企業若出包 有投訴管道、兩情況可能撤銷認證
政治大學信義書院3日舉辦「企業進化：Building Better Business 中小企業ESG國際論壇」，吸引超過300位企業代表及學者齊聚一堂，共同探討B型企業如何實踐ESG轉型，並在大缺工時代吸引人才投入。
B型企業協會（B Lab Taiwan）理事長陳昱築表示，目前全球B型企業約8,500家，台灣則有50家，居亞洲之首。
不過，台灣B型企業之一的「綠藤生機」上月遭離職員工爆料創辦人有言語暴力、公司員工發生性騷擾等狀況。綠藤生機發表聲明坦言「制度仍不完善」、「創辦人情緒管理需要進步」等等，並承諾組成專責調查小組，將在一個月內完成調查、提出報告。遭控訴的創辦人在風波後已道歉並辭去執行長職務。
針對綠藤生機近日引發的爭議，陳昱築回應，因綠藤生機內部調查尚在進行中，故不便評論。
陳昱築也表示，「B型企業」為美國B型實驗室（B Lab）所發起的國際認證，只有美國總部有權委託第三方獨立機構為企業認證，並對爭議企業展開調查，台灣的B型企業協會則以推廣B型企業認證為主。
調查如何展開？陳昱築解釋，美國B型實驗室設有「公眾投訴」機制，當申訴人認為企業不符B型企業資格，可在B型實驗室的官網填寫投訴內容，並提交佐證文件。
若企業被認定故意扭曲認證提交的資料，並違反B型企業的《相互依存宣言》，美國總部就會開展調查。經調查屬實，會依情節嚴重程度要求企業進入觀察期、進行補救措施、於頁面公開案件調查結果等行為，最嚴重則會撤銷該企業的認證資格。
B型企業非終點 強調企業透過認證持續變好
不過，若無人申訴，是否代表爭議企業仍會繼續維持B型企業資格？陳昱築說，B型企業屬於自願性的認證機制，獲得認證不是終點，大家都走在持續改進的路上。
陳昱築指出，成為B型企業優點之一在於認證結果「透明、公開」，若點進B型企業官網，個別企業在公司治理、員工照顧等項目的評鑑分數都一目了然，還可以依照地區、公司人數、產業別等項目篩選企業名單。
「如果有企業覺得自己在某個面向的分數比較低，可以參考相近地區、規模，或產業的公司怎麼做的，進一步思考怎麼做得更好。」陳昱築說。他表示，透過定期評鑑，讓企業體質變好，才有助於長期營運。
