「留在南台灣有沒有機會？」這是南台灣許多年輕人最大的疑惑；幾位與談人表示，機會是給準備好的人。
「就業真的那麼難嗎？」中鋼董事長鄒若齊舉中鋼為例，未來五年有二五○○人退休，十年有四八○○人退休，「就業其實不難」，台灣產業未來有很大的空間，「找到自己喜歡的工作，就會有自己的路。」
「再好的環境也是有人失敗，再差的環境，仍有人成功」，三創數位設計總監尹立指出，五、六○年代高雄設立加工出口區，提供大批就業機會，近年來產業發展從工業轉到服務業。
從事文創業的尹立說，觀察世界各國，發展文創的城市都在二、三線城市，像美國青少年流行文化中心，不在紐約而在西岸。發展文創需要廣納感性、懂生活的人才，「生活舒適感」就是南台灣的契機。
歐酷網路執行長劉于遜表示，台北有產業聚落優勢，但年輕人要思考的應該是南部的機會在哪裡？而非等著別人來提供、來回饋，永續企業做的是「哪裡有機會、就把機會投入在哪裡」。
他出身屏東，經常回南部分享創業歷程，也自掏腰包資助幾支家鄉球隊；未來若高雄軟體科學園區動土，他很願意把資源帶回高雄，和在地人才一起經營產業聚落。
蓬勃運動執行長徐正賢表示，台灣就這麼小，實在不應再分南北；他來自南部，為回饋家鄉，曾在南部辦活動，虧了上千萬元，但未來有機會，他也會在南部發展。
主持人應用科大校長楊正宏說，不管是人才輸出或在地留用，「機會永遠是給準備好的人」。
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